USD
В Казахстане планируется ввести ответственность за сексуальные домогательства в трудовой сфере. Министерство труда и социальной защиты населения вынесло на общественное обсуждение проект закона о внесении изменений в Трудовой кодекс.
Как отмечается в консультативном документе, на сегодня в стране отсутствует четкое правовое регулирование вопросов сексуальных домогательств на рабочем месте. Согласно данным соцопросов, до 30% работников сталкивались с подобными проявлениями со стороны коллег. При этом эффективного механизма обращения и защиты в таких случаях не предусмотрено.
Проект закона предлагает ввести в Трудовой кодекс юридическое определение сексуальных домогательств, установить их признаки, а также прописать процедуру подачи жалоб и меры защиты пострадавших.
Особо подчеркивается, что Казахстан до сих пор не ратифицировал Конвенцию МОТ № 190, предусматривающую международные обязательства по защите работников от насилия и домогательств.
В случае принятия поправок, работодатели будут обязаны создать внутренние механизмы рассмотрения жалоб и обеспечивать защиту сотрудников от харассмента. Таким образом, работники получат дополнительные гарантии соблюдения их прав и безопасности на рабочем месте.
Проект документа опубликован на сайте “Открытые НПА”.
