USD
На Электронной бирже труда Enbek.kz с начала 2026 года размещены 495,7 тысячи вакансий и 609,3 тысячи резюме.
Только в мае работодатели опубликовали 86,7 тысячи вакансий, тогда как соискатели разместили 91,6 тысячи резюме.
По данным ведомства, наибольший спрос сохраняется в сфере образования, где открыто около 14 тысяч рабочих мест. Также высокий спрос наблюдается в секторах предоставления прочих услуг (12,5 тысячи вакансий), здравоохранения и социального обслуживания (8,6 тысячи), строительства (8 тысяч), сельского, лесного и рыбного хозяйства (7,5 тысячи), а также обрабатывающей промышленности (6,9 тысячи).
Среди регионов по количеству вакансий лидирует Астана, где работодатели разместили 8,3 тысячи предложений. Далее следуют Павлодарская область (5,5 тысячи вакансий), Алматы (5,2 тысячи), Туркестанская область (5,1 тысячи) и Атырауская область (5 тысяч).
В структуре спроса около 43% вакансий приходится на специалистов среднего уровня квалификации. Доля низкоквалифицированных работников составляет 31%, а высококвалифицированных специалистов работодатели ищут в 26% случаев.
Со стороны предложения рабочей силы в мае опубликовано 91,6 тысячи резюме. Наиболее активными соискателями остаются граждане в возрасте до 35 лет – на них приходится 41% всех резюме. Еще 28% составляют кандидаты в возрасте от 35 до 44 лет, 20% – от 45 до 54 лет и 11% – старше 55 лет. Среди соискателей 52% составляют женщины и 48% – мужчины.
По уровню квалификации структура предложения практически соответствует спросу: 40% резюме приходится на специалистов среднего уровня квалификации, 31% – на высококвалифицированных работников и 29% – на низкоквалифицированных соискателей.
Самые высокие зарплаты в мае работодатели предлагали заместителю начальника производства в добывающей промышленности – около 1,45 млн тенге. Также в числе наиболее высокооплачиваемых вакансий оказались главный сварщик с зарплатой порядка 1,24 млн тенге и инженер по защите информации – около 1,23 млн тенге.
В свою очередь, самые высокие зарплатные ожидания зафиксированы у кандидатов на должность капитана судна – около 8,7 млн тенге. На втором месте находятся заместители руководителей с ожиданиями в размере 3,7 млн тенге, на третьем – пилоты, рассчитывающие на заработную плату около 2,8 млн тенге.
