USD
Правительство Казахстана обновило положение о Министерстве труда и социальной защиты населения. Изменения существенно расширяют сферу ответственности ведомства: теперь в его компетенцию входят дополнительные задачи в области мобилизационной подготовки, гражданской защиты, трудовых отношений и специальных социальных услуг.
Согласно обновленному документу, министерство будет участвовать в организации мобилизационной подготовки и мобилизации, а также обеспечивать необходимые условия для деятельности сотрудников мобилизационных органов.
Какие функции появились у Минтруда
В числе новых полномочий — подтверждение доступности строительных объектов для маломобильных групп населения, разработка планов гражданской обороны и нормативных документов в пределах компетенции ведомства.
Министерство также будет вести отраслевой государственный учет чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и передавать соответствующую информацию уполномоченному органу в сфере гражданской защиты.
Кроме того, Минтруда сможет участвовать в разработке и пересмотре национальных и межгосударственных стандартов, руководить профильными службами наблюдения и прогнозирования ЧС, организовывать обучение населения и специалистов в сфере гражданской защиты.
Отдельный блок полномочий связан с обеспечением готовности подведомственных организаций к чрезвычайным ситуациям. Ведомство будет контролировать создание и хранение запасов имущества гражданской обороны, участвовать в учениях и руководить отраслевыми подсистемами гражданской защиты.
Также министерство будет заниматься предупреждением пожаров в подведомственных организациях и обеспечивать создание резервных пунктов управления.
Еще одно направление — специальные формирования в социально-трудовой сфере. Они должны обеспечивать выполнение задач в интересах Вооруженных сил, других воинских формирований и специальных государственных органов, а также поддерживать работу экономики и жизнедеятельность населения в условиях мобилизации, военного положения и военного времени.
Дополнительные функции с 13 августа
С 13 августа 2026 года Минтруда получило еще два полномочия. Ведомство будет контролировать соблюдение трудового законодательства государственными учреждениями и субъектами квазигосударственного сектора посредством цифровой кадровой системы.
Кроме того, министерство будет разрабатывать и утверждать нормативы сети организаций, оказывающих специальные социальные услуги.
Что изменится с 2027 года
С 1 января 2027 года перечень полномочий расширится еще больше. Минтруда будет заниматься вопросами мобилизационного резерва в социально-трудовой сфере.
В частности, ведомство разработает методику расчета перечня и объемов товаров, необходимых для выполнения мобилизационного заказа. На ее основе будет оцениваться потребность организаций, имеющих такой заказ, а также определяться номенклатура и объемы хранения материальных ценностей государственного материального резерва.
Минтруда также сможет вносить предложения по составу и объемам мобилизационного резерва, размещать заказы на поставку необходимых материальных ценностей и принимать решения об их выпуске в предусмотренных законодательством случаях.
В полномочия ведомства войдут организация хранения и обновления запасов, их перемещение, а также участие в передаче отдельных материальных ценностей другим государственным органам.
Постановление правительства вступило в силу 10 августа 2026 года. При этом положения, рассчитанные на мобилизационный резерв, начнут действовать с 1 января 2027 года.
