Будут ли работать на руководящих должностях люди с ограниченными возможностями

Создать реабилитационные центры и центры для обучения людей с инвалидностью во всех регионах, увеличить сумму пособий, построить инфраструктуру и ставить людей с ограниченными способностями на руководящие должности предложили в Минтруда, передает Taunews.kz.

- В мировой практике есть и министры инвалиды, депутаты парламента. Почему бы профессионалам, которые в силу обстоятельство стали инвалидами не работать директорами управления, начальниками департамента? Мы хотим создать резерв по аналогии с госслужбой, пока этот вопрос не решается, но мы с акимами создаем резерв, уже есть какие-то подвижки, чтобы наши лица с инвалидностью пошли на госслужбу, - сообщил Нурымбетов членам национального совета общественного доверия при Президенте РК.

 16 тыс. предприятий обязаны по закону предоставлять работу инвалидам. Есть квоты 2-4% от общего числа сотрудников, но обязательства исполняются только на 36%.

- Нужно сказать прямо - люди не хотят брать на работу лиц с ограниченными возможностями. Мы изучили мировую практику и сегодня идем с такими предложениями: если компания не хочет выполнять квоту, она может заплатить компенсационные выплаты, которые будут направлять на нужды по обучению и трудоустройству инвалидов. У нас были и более жесткие предложения по опыту Канады. Они подразумевали ограничение компаний по участию в госзакупках. Но бизнес нас в этом отношении не поддерживает, - добавил министр.

В настоящее время в Казахстане 705 тыс. человек имеют инвалидность, работает 100 тыс. человек.