USD
Жуалынский районный суд рассмотрел трудовые споры между районной школой и тремя преподавателями.
Судом установлено, что между директором школы и истцами А., Д., К. возник трудовой спор в связи с тем, что истцы были уволены с должностей преподавателей в связи с достижением пенсионного возраста.
“Суть спора заключается в том, что директор школы письменно уведомила истцов об отмене трудового договора до достижения их пенсионного возраста, тем самым нарушила права работников об уведомлении работника после достижения им пенсионного возраста не менее чем за 1 месяц до даты расторжения трудового договора, указанных в Трудовом кодексе”, – сообщили в суде.
В своем иске истцы просили суд признать незаконным уведомление и приказ об увольнении и отменить, восстановить на прежнем рабочем месте, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, взыскать суммы морального вреда и расходы за услуги представителя.
Решениями суда иски были частично удовлетворены:
- признаны незаконными уведомления и приказы об увольнении;
- истцы восстановлены в прежних должностях;
- в пользу истцов взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в общей сумме более 9 млн тенге, 300 тыс. тенге морального вреда и расходы за услуги представителя в размере 900 тыс. тенге.
