С 1 октября в Казахстане изменятся правила выплат при потере работы

С 1 октября 2026 года в Казахстане начнет действовать пилотный проект, в рамках которого изменится продолжительность социальной выплаты гражданам, потерявшим работу. Максимальный период получения пособия будет ограничен тремя месяцами.

В Министерстве труда и социальной защиты населения сообщили, что новые правила распространяются на тех граждан, право на социальную выплату у которых возникнет начиная с 1 октября 2026 года.

Продолжительность выплат будет напрямую зависеть от периода участия человека в системе обязательного социального страхования:

• при стаже от 6 до 12 месяцев выплата назначается на один месяц;
• от 12 до 24 месяцев — на два месяца;
• при участии в системе 24 месяца и более – на три месяца.

Одновременно вводится верхний предел размера социальной выплаты. С 1 октября он составит 45% от семи минимальных заработных плат, действующих на момент возникновения права на выплату.

Итоговая сумма для каждого получателя будет определяться индивидуально. При расчете будут учитывать среднемесячный доход, с которого в течение последних 24 месяцев перечислялись социальные отчисления, а также продолжительность участия гражданина в системе обязательного социального страхования.

В ведомстве отмечают, что социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования в размере 5% производит работодатель. Эти средства не вычитаются из заработной платы сотрудника.

Чтобы претендовать на выплату, гражданину сначала необходимо получить статус лица, ищущего работу. Зарегистрироваться можно через карьерный центр, портал eGov.kz или Электронную биржу труда Enbek.kz. Если подходящую вакансию подобрать не удастся, человеку присваивается статус безработного. При наличии необходимых оснований социальная выплата может быть назначена в проактивном формате.

В Министерстве труда отдельно подчеркнули, что изменение продолжительности выплат не означает сокращения расходов республиканского бюджета. Финансирование осуществляется за счет средств Государственного фонда социального страхования.

Основная цель пилотного проекта – усилить поддержку граждан в трудоустройстве и создать условия для их более быстрого возвращения на рынок труда.