USD
Жительница Жуалынского района Жамбылской области через суд добилась восстановления на работе и выплаты компенсации.
По данным суда, женщина с 1991 года работала в средней школе воспитателем группы продленного дня, а позже учителем истории. Достигнув в декабре 2024 года пенсионного возраста, педагог написала заявление на имя директора школы, выразив намерение доработать до окончания учебного года. Однако ее заявление было проигнорировано, и она была уволена приказом директора школы в связи с достижением пенсионного возраста.
Учитель оспорила приказ в суде, попросив восстановить в должности, выплатить ей средний заработок за время вынужденного прогула и взыскать компенсацию морального вреда.
Изучив материалы дела, суд установил в действиях школы грубое нарушение норм Трудового кодекса, коллективного договора и отраслевого соглашения.
Уведомление о расторжении трудового договора в установленный срок работодателем не представлено и права работника проигнорированы.
“Жуалынский райсуд отменил приказ об увольнении педагога, восстановил истца в прежней должности учителя истории, взыскал в пользу нее с администрации школы 2,1 млн тенге зарплаты за время вынужденного прогула с декабря 2024 по май 2025 года. Кроме того, в пользу истца взыскано 100 тысяч тенге в качестве морального вреда, 250 тысяч тенге за услуги представителя”, – говорится в сообщении.
В связи с выявленными нарушениями суд вынес частное определение в адрес отдела образования акимата района с требованием принять меры для недопущения их впредь.
Директор школы пыталась оспорить решение суда, но приговор оставили без изменений.
