USD
В Уральске незаконно уволенный за прогул сотрудник получит более 2,6 млн тенге
В Уральске суд восстановил на работе сотрудника, которого уволили за отсутствие на рабочем месте более трех часов. Выяснилось, что работодатель нарушил установленную законом процедуру дисциплинарного взыскания.
Как сообщили в Западно-Казахстанском областном суде, перед увольнением руководство учреждения не запросило у работника письменное объяснение причин его отсутствия. Между тем это обязательное требование трудового законодательства при применении дисциплинарных мер.
Рассмотрев дело, суд № 2 города Уральска признал приказ об увольнении незаконным и постановил восстановить сотрудника в прежней должности.
Кроме того, в пользу работника взыскали 2 315 515 тенге в качестве компенсации за период вынужденного прогула. Еще 350 тысяч тенге предусмотрено за расходы на услуги представителя.
Таким образом, общая сумма взыскания с работодателя составила 2 665 515 тенге.
На данный момент решение суда не вступило в законную силу.
